Unlocking the Potential of a Team

In this article I share my experience of how helping a large mining company in Chile with its organisational transformation process. I also show what I do in each of the six phases of the model, where I propose integrating practices of Theory U with the Appreciative Inquiry process.

dx.doi.org/10.12781/978-1-907549-48-9-9

En este artículo comparto mi experiencia sobre cómo ayudé a una compañía de la gran minería en Chile en su proceso transformación organizacional. Y les mostraré cómo actúo en cada una de las seis fases del modelo que propongo; integrando prácticas de la Teoría U en el proceso de la Intervención Apreciativa.

dx.doi.org/10.12781/978-1-907549-48-9-10