When Our Old Habits Take Over! / Quand nos vieux réflexes prennent le dessus !

Adopting the Appreciative Inquiry approach in an organisational process requires practitioners to put aside specific mental models acquired during their education and professional training. Despite their goodwill, some people may be tempted to return to more traditional tools or exercises that are well-established in their way of doing things.

Adopter l’approche de l’enquête appréciative dans une démarche organisationnelle exige des praticiens qu’ils acceptent de mettre de côté certains modèles mentaux acquis au cours de leur éducation et formation professionnelle. Malgré toute la bonne volonté, il arrive que dans le cadre d’une démarche certains aient la tentation de revenir à des outils ou exercices plus traditionnels qui sont bien ancrés dans leurs façons de faire.